12/1より産休となる方がいます。<br /> 12月は賞与→給与の順で支給しますが<br /> 賞与では社会保険料を徴収せず、給与では先月分の社会保険料を徴収したいです。<br /> その場合は[個人情報入力]画面の[給与基本]タブ.[産前後・育休社保免除]を以下のように変更して計算すればよろしいでしょうか。<br /> ・賞与計算<br /> [個人情報入力]画面の[給与基本]タブ.[産前後・育休社保免除]をチェックしてから計算<br /> ・給与計算<br /> [個人情報入力]画面の[給与基本]タブ.[産前後・育休社保免除]のチェックをはずしてから計算<br />
ご指摘通り[個人情報入力]画面の[給与基本]タブ.[産前後・育休社保免除]のチェックの有無で
社会保険料の徴収するかしないかを設定できますが、同月内で履歴管理できません。
以下のように設定し、計算をお願い致します。
①[個人情報入力]画面の[給与基本]タブを[開始月度]=2022年12月度で新規作成します。
[給与基本]タブ.[産前後・育休社保免除]にチェックありで保存後に賞与計算を行います。
②[個人情報入力]画面の[給与基本]タブを[開始月度]=2022年12月度を変更します。
[給与基本]タブ.[産前後・育休社保免除]にチェックなしで保存後に給与計算を行います。
③[個人情報入力]画面の[給与基本]タブを[開始月度]=2023年1月度で新規作成するか、
[開始月度]=2022年12月度を変更します。
1月以降は[給与基本]タブ.[産前後・育休社保免除]にチェックありで保存後に給与計算を行います。