カテゴリー名: 社会保険

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• 12/1より産休となる方がいます。 12月は賞与→給与の順で支給しますが 賞与では社会保険料を徴収せず、給与では先月分の社会保険料を徴収したいです。 その場合は[個人情報入力]画面の[給与基本]タブ.[産前後・育休社保免除]を以下のように変更して計算すればよろしいでしょうか。 　・賞与計算 　　　[個人情報入力]画面の[給与基本]タブ.[産前後・育休社保免除]をチェックしてから計算 　・給与計算 　　　[個人情報入力]画面の[給与基本]タブ.[産前後・育休社保免除]のチェックをはずしてから計算 (2405 回の閲覧)
• 算定届、月変届、賞与支払届の通番を変更したい。(2034 回の閲覧)
• 退職者が3/1に退職しても算定基礎届に表示される。(2033 回の閲覧)
• 75歳以上の社員で70歳以上被用者算定届を提出する必要がある社員が数名いるのですが、健康保険、厚生年金保険ともに喪失している為、 算定基礎届の対象に自動的にはならないと思います。対象とするような方法がありますでしょうか？(2053 回の閲覧)
• 算定・月変計算で4～6月の残業代が多い場合、年間の平均額で計算してよいこととなっていますが、 ペイ・ワークスでは可能でしょうか。 (2047 回の閲覧)
• 労働時間短縮の為に社会保険資格喪失届を作成する場合、喪失理由には何を選択しますか。(2092 回の閲覧)
• 社会保険資格喪失届の喪失理由にあります[11.社会保障協定]とはどのようなときに選択しますか。(1424 回の閲覧)
• 社会保険労働者区分のパート3/4を使用したい。給与基本情報の社会保険労働者区分をパート3/4と切り替えると「パート（3/4未満）」は使用出来ませんとエラーになる。(2482 回の閲覧)
• 社会保険一覧表、算定基礎計算、月額変更計算で「データの書き込みに失敗しました」とエラーになる。(4002 回の閲覧)
• 社会保険で6月に月変対象者がいる。算定処理と月変処理どちらを先に実行するか。(3664 回の閲覧)

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