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75歳以上の社員で算定計算を実行したいのですが、計算対象となりません。恐らく健康保険の喪失日を登録していることが原因かと思いますが、計算対象とするにはどうすればいいでしょうか?
システムでは健康保険の喪失日が登録されていると算定対象から外れてしまいます。75歳以上の社員で算定計算を実行する場合、以下の手順で実行して下さい。①給与基本情報の社会保険フラグを有効にする ②個人基本情報の健保喪失日を一旦削除する ③算定計算を行い、社保出力データ取込を実行 ④ 社保出力データ保守で対象社員の画面を開き 画面右上の「出力条件」の「健保番号(健康保険証番号)」を無効に設定し、健保の対象外とする 「整理番号(基礎年金整理番号)」を有効に設定し、厚年の対象とする ...
75歳以上の社員で70歳以上被用者算定届を提出する必要がある社員が数名いるのですが、健康保険、厚生年金保険ともに喪失している為、 算定基礎届の対象に自動的にはならないと思います。対象とするような方法がありますでしょうか?
必要な処理 ・算定基礎届・賞与支払届を75才以上の方に出力するためには、 「社会保険計算フラグ:オン」、「健康保険資格喪失日:空白」に設定し、処理終了後に「社会保険計算フラグ:オフ」、「健康保険資格喪失日:喪失日の入力」とします。 ・通常の給与計算実行時には「社会保険計算フラグ:オフ」にする必要があります。 (補足として、「社会保険計算フラグ:オフ」にしない場合、75才以上でも健康保険料が徴収されます。) ...