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• 出勤率の計算方法を教えて欲しい。
  出勤率の計算は、以下の計算式で求めているとの事です。 （所定日数－欠勤日数）÷　所定日数　×　100（％） 例） 1ヵ月の所定日数：21日、欠勤日数：2日とした場合 (21-2)/21×100=90.47･･･   12ヵ月の所定日数の合計：245日　欠勤日数：3日とした場合 (245ｰ3)/245×100=98.77･･･   上記の様な形になります。 TW上で計算される場合、1年間の所定日数は、月次集計結果 （TWMM）に集計されている各月の所定日数の合計を 利用します。付与月の前月で、月次の集計結果が無い場合は、 日次のデータを参照します。 但し、前倒しで付与を実行した場合等、未来分については、 出勤としてみなされます。 その為、より正確な出勤率に基いて休暇付与を行いたい場合は、 前倒しの付与では無く、付与月度に入ってから、過去1年分の 月次集計結果が確定した状態で付与を実行して頂く必要が あるかと存じます。 ...