全カテゴリーを表示する
内容の追加
質問をする
質問を開く
ログイン
登録しますか?
ログイン
※本FAQサイトをご利用になる場合のご注意
FAQサイトは標準製品に基づき記載されています。製品にカスタマイズを行っている場合、
記載の内容と異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
高度な検索
育
1
2
3
4
6
7
P
Q
R
T
W
X
オ
カ
シ
タ
デ
ド
ナ
ネ
パ
ペ
マ
メ
中
人
今
代
令
休
住
個
健
入
公
再
出
前
労
勤
同
学
定
家
市
年
後
戸
所
打
扶
承
技
振
新
既
日
明
昨
時
月
有
本
欠
死
残
法
海
源
環
申
病
社
税
算
管
組
給
総
職
育
自
補
計
課
賃
賞
退
運
適
3
T
育児休職のため、12月の賞与は支給したが、12月給与は支給しない人がいる。給与年調で年調を行うのだが、この方の給与設定はどうしておけば良いのでしょうか(地方税、親睦会費等は別途徴収している)。
給与基本情報で、開始年月12月として、産前後・育児社保免除のフラグにを付けて新規に作成して下さい。また固定項目保守で、支給・控除項目共に0円となるようにしたものを新規に作成して下さい。その上で給与年調として給与計算をして頂ければ問題ありません。 ...