応募者の方から多かった質問をまとめました。
応募・選考について
募集職種を教えてください。
複数募集しております。募集要項のページにまとめておりますので、そちらをご覧ください。
IT知識は持っていませんが、大丈夫でしょうか？
問題ありません。当社の10年以内での理系と文系の割合は65/35で、約3人に1人は文系です。
ITの専攻でなかった学生は50%と、半分は知識がないところから始めています。研修でしっかり学ぶことができますので、安心してください。
エントリーにあたり、学部などは問われますか？
学部・学科は問いません。当社では文系出身の社員も在籍していますが、専攻に関わらず自身のスキルを活かして仕事をしています。
選考に進むにあたって、必要な知識や資格はありますか？
選考を行うにあたっての必須の知識や資格は特にありませんが、入社後は基礎的なPCスキルは必要になります。
なので、情報系資格の取得を目指して情報収集や勉強を行うことは本人にも業務にも、有益だと考えています。
既卒・第二新卒ですが、応募の制限はありますか？
高卒以上の条件以外、応募の制限はありません。また既卒・第二新卒だから選考で不利ということもありません。
説明会へ参加するにはどうすればいいですか？
新卒の方向け会社説明会はマイナビエントリー後、予約が可能です。リンクはエントリーページをご確認ください。
また中途の方向けには会社説明会は行っておりませんが、質問点があれば選考中に適宜回答いたしますので、お気軽にご質問ください。
エントリーはどうすればできますか？
新卒の方はマイナビよりエントリー可能です。説明会もあるので、気軽にお申し込みください。
また中途の方はハローワーク窓口、もしくはエントリーフォームから応募可能です。
詳細はエントリーページよりご確認ください。
第二新卒ですが、新卒と中途どちらから応募すればいいですか？
どちらからでも応募可能ですが、内定後すぐの勤務をご希望の場合には中途採用で応募することをお勧めします。
どのような人材を募集していますか？
当社は自社パッケージソフトの開発・販売会社なので社員も物事を解決する「思考力」や「解決力」が必要になりますが、同時にそのような技術を磨ける環境でもあります。
「ソフトウェア開発に挑戦したい」「自分の技術を磨きたい」と思う方は是非ご応募ください。
入社後について
就業時間を教えてください。
フレックスタイムを導入しておりますので、コアタイム(13:00～17:30)を含んだ実働7.5時間の勤務となります。
ただ月曜日は朝礼があるので、コアタイムが早くなります(実働時間は変わりません)。
社員の平均年齢は何歳ですか。
仕事中は黙々と仕事をしていることも多いですが、落ち着いた職場なので上司や先輩は質問すればきちんと教えてくれます。なので、業務中の疑問はいつでも聞いてください。
入社後の研修について教えてください。
最初のうちは研修を通じて実務の基礎を学び、その後OJTに入ります。徐々に実務をこなして、業務になじんでもらえればと思っております。いきなり難しい仕事を一人でやらせるようなことはないので安心してください。
入社後の配属は自分で決められますか？
本人の希望と適正、会社の状況を考慮して決定させて頂きます。
転勤や異動はありますか？
部署異動・転勤に関しては、本人の希望と適正、会社の状況を考慮して実施する場合があります。
年次有給休暇について教えてください。
本採用後6か月後に10日付与されます。その他に、個人特別休暇が入社３か月後に付与されます。
初年度は入社時期により付与日数が変わりますが、２年目以降は５日取得できます。
福利厚生について教えてください。
フレックスウェアや個人特別休暇等、独自の福利厚生が充実しています。
詳細は福利厚生と研修制度のページをご覧ください。
勤務時の服装は私服で問題ありませんか？
問題ありません。当社はフレックスウェアを導入しておりますので、多くの社員が私服業務を行っています。
残業時間はどれくらいありますか？
部署や時期により差はありますが、月平均19時間程度です。
試用期間はどのくらいありますか？
6か月試用期間があります。
入社後はどのように業務に取り組んでいったらいいのでしょうか。
「考える力」や「学ぶ力」、「挑戦する力」を意識して過ごしてほしいと考えております。
業務で必要な知識は研修やOJTを通して1から教えていきますので心配いりません。
皆さんの成長を、社員みんなでサポートしていきます。
