人事部門の業務を効率化し、従業員、他部署に対してより良いサービスを提供します。

人事管理システムの概要

下記４機能が統合され、人事管理システムとして提供されます。

人事情報システム・労務管理システム：チームワークス（TeamWorks）

• 従業員情報の一元管理、情報の最新化、他システムへの情報提供、管理者等従業員への情報提供
• 入社、転居、扶養家族の増減、契約更新など従業員情報の変化を捉える機能、変化に伴う社内での書類作成、手続き管理、社外（年金事務所、ハローワーク等）への法令で定められた各種届出の効率化など

勤怠管理システム・就業管理システム：タイムワークス（TimeWorks）

• 労働時間・残業時間の計算・各種休暇の取得日数・残数の管理、残業時間などの適正な管理のための各種情報の提供、社外（労働基準監督署等）への必要書類の作成

給与計算システム：ペイワークス（PayWorks）

• 人事情報、勤怠情報、人事評価などの結果を反映して給与計算、税、社会保険料の計算、給与振込データの作成など給与計算、支払業務を一元管理します。

人事評価システム：ストラ（STRA）

• 人事評価業務（プロセス）の管理、評価結果の統計処理、調整など

詳細な機能は各システムのページを参照ください。

オンプレミス環境（パッケージ）としてご利用いただくシステムです。クラウド（SaaS）をご希望のお客様にはクラウド人事管理システムをご提供しています。

人事管理システムの特徴

■すべての情報が一元管理されます。

例えば人事情報に登録された部署異動により、勤務形態が変わった場合は勤怠管理に反映され、異動に伴う評価者が変わった場合は人事評価の評価者が変わります。
また、部署による手当てがある場合は給与計算で手当てが計算されます。

• 一元管理された情報を活用するためのツールをオプションで提供しています。一元管理された情報の組み合わせで、はじめてわかる「見える化」実現が可能になります。

統合検索ツール：エックスワークスディテクタ（xWorks Detector）

• 人事情報、給与計算、勤怠・就業に必要な情報を従業員が申請するためのワークフローシステムをオプションで提供しています。
  人事管理データの最新化、業務効率化を支援するシステムです。
  人事に関する申請業務がシステム内の一か所に集約されることで、従業員の容易な理解につながります。人事給与就業ワークフロー：ワークスメッセンジャー（Works Messenger）

■アクセス権限が一元管理されます。

例えば、役職による参照可能部署が制限される設定を行っていた場合、人事情報の変更により勤怠管理での参照可能部署の変更が同時に行われる設定が可能です。

■メニューが一元化されます。

各従業員が権限に合わせて利用可能な機能が一元化されます。
例えば、勤怠参照、残業申請、転居届、給与明細などのメニューが一元化されます。

■必要な機能だけご利用いただくことが可能です。

人事管理システムは４つの基本システムと多数のオプションで構成されています。
お客様の課題や実情に合わせて必要な機能だけご利用いただくことが可能です。

■社外（自宅など）から利用したい機能だけ、社外からも利用いただけるサービスをご提供しています。

統合人事管理システムはオンプレミス環境（パッケージ）としてご利用いただくシステムです。
そのため社外から利用するためのネットワークなどをご準備いただくことが困難なお客様向けに、社外で利用したい機能をSaaSとしてご提供・連携し、オンプレミスとクラウドのハイブリット構成が可能です。

• クラウド打刻サービス：クラウドクロック（Cloud Clock）：
  ※社外から打刻だけ行いたい。
• ドキュメント配布サービス（Web給与明細）：エックスワークスレポートトレイ（x/Works Report Tray）
  ※給与明細などをご自宅で参照したい。
• マイナンバー収集・保管サービス：ワイエヌボックス（YNBOX）
  ※マイナンバーの申請を自宅から行いたい。

もちろん他のエックスワークスシリーズ(x/Works)との連携も可能です。

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