募集要項

• システムエンジニア・プログラマー
  

主に自社パッケージソフトを開発する仕事です。
自社で企画・設計・開発、そしてお客様への提供まで行いますので、利用するテクノロジーの選定から実装方法・お客様への提供方法まですべて自社でコントロールできます。良いものができれば会社の業績に反映し、そして皆さんの待遇にも反映します。その半面、良いものを作るためには、コーディングスキルの向上や新しいテクノロジーへの対応など学習意欲を持ち続けることが大切で、それを行える方が評価されます。

• ネットワーク／クラウドエンジニア

ネットワークの構築・管理や、自社クラウドサービスの運用管理を行う仕事です。
現代のコンピューティング環境はネットワークやクラウドなしでは成立せず、新しい技術・サービスも日々出てきています。これらに対応しつつ、セキュリティにも配慮した最適な環境を構築・運用管理するためには、プログラミングとは違ったスキルが必要となります。
今後、更なる発展が予想される職種です。チャレンジしてみたい方を歓迎します。

• サポートエンジニア

主に自社パッケージソフトをお客様に導入する仕事です。
パッケージソフトは、様々なお客様に対応するために多くの設定がありますので、お客様の意図を正しく理解し、正しく設定しないと導入した目的を果たせません。このため、サポートエンジニアは自社製品の理解は勿論、お客様の業務への理解、そして何よりコミュニケーションスキルが重要となります。
人と話すことが好きな方は理系に限らずチャレンジしてみてください。

• コンサルティング営業

お客様の課題や要望を伺い、解決策を提案する仕事です。
お客様が抱える業務上の課題は様々であり、担当の方が自社だけしか知らなければ課題に気づいていないことすらあります。多くのお客様とおつきあいしてきたノウハウを活かし、お客様の課題や要望を伺い、場合によってはお客様も気づいていない課題をあぶり出し、最適な解決策を提案していきます。社内では一番お客様に寄り添う立場ですから、お客様の感謝を一番早く、身近で感じられる職種です。

• 電子機器開発技術者

マイコン（産業用の半導体）を内蔵した、主に自社ソフトウェアと連動するハードウェアの設計・開発を行う仕事です。デザインを含めた機器自体の開発はもちろん、内部のソフトウェア（ファームウェア）も自社開発していますので、工業デザインやプログラムで機器を制御することに興味のある方は是非チャレンジしてみてください。

• フィールドエンジニア

自社ハードウェアの出荷作業（組立・動作確認）・設置・保守作業などを行う仕事です。特に設置作業は、その場の環境に合わせて柔軟な対応が求められる「職人」的な仕事でもあります。自分の手で「モノづくり」を実感できるため、手先を使うことが好きな方にお勧めです。

新卒（2026年卒・第二新卒含む）

＜条件>
・業績手当一律：41,000円、食事手当一律：16,000円（20日勤務）を含む。
・残業代は別途支給。
・試用期間6ヶ月 同条件

中途（経験者・未経験者）

これまでの職務経験・前職の給与などを考慮して給与額をご提示します。
＜条件>
・業績手当：35,000円~150,000円、食事手当一律：16,000円（20日勤務）を含む。
・残業代は別途支給。
・試用期間6ヶ月 同条件

• フレックスタイム制度（コアタイムが午後のフレックスタイム）
• フレックスデー制度（休日を個人都合で変更可能）
• フレックスウェア制度（自由な服装で勤務可能）
• 在宅勤務制度（承認制：最大 週4日）
• 個人特別休暇制度（有給休暇以外に年5日　時間単位での取得も可能）
• 資格取得奨励制度（受験料補助、合格祝い金）
• 教育研修制度（eラーニング及び、毎週行われるテーマごとの研修）
• 育児介護休業制度（男性社員での取得実績あり）

• 入社時の研修だけでなく、入社後も定期的に業務研修を実施していますので、安心してご応募ください。
• 新卒・中途に関わらず、能力主義で昇進・昇格・給与を決めています。中途だからと言って不利になることはありません。
• 総合職のマネージメントルートに限らず、技術職・専門職でも、部長級までの昇進・昇格ルートが整備されていますので、管理職ではなく技術を極めたい方も歓迎します。